Montería. En entrevista con un medio aliando, el oficial de la Policía Nacional, responde a los señalamientos de patrullera Daniela de la Ossa.
Mayor Juan Roa Sánchez: Todo inicia cuando la señorita patrullera, Daniela Esther de la Osa, solicita un permiso de estudio. Al solicitar dicho permiso al comité de gestión humana, debe informar el horario que está establecido para ese fin. Siempre que se le da el permiso a un funcionario policial para sus estudios, que es un derecho, eso se lo damos con la finalidad de que el policía pueda estudiar. Pero ese tiempo que dedica a su estudio debe ser reintegrado a la Policía Nacional con trabajo. Eso es algo que es un compromiso que adquiere el funcionario para poder ejercer sus estudios, y así ejercer sus actividades como funcionario público; como policía…
Entonces, la patrullera Daniela demostró que siempre presentaba un horario diferente al estipulado en el pensum académico de la universidad. Vulneraba horas al afirmar que trabajaba en momentos en los que no lo hacía. Decía tenía clase los jueves de 16 a 20:30 horas, los viernes de 16 a 21:30 horas, y los sábados de 6 de la mañana a 21:40 de la noche.
Al verificar estos horarios que ella declaraba, se descubrió que el pensum académico de su carrera tenía un horario completamente diferente. Esta verificación no la hice ni siquiera yo, sino otro comandante en una estación completamente diferente, y no bajo mi mando. Se demostró que ella proporcionaba información falsa al comité de gestión humana, ya que su horario real en la universidad era totalmente distinto al que manifestaba.
Por esta razón, para renovar el permiso de estudio para el próximo semestre, el comité de gestión humana (en el cual no participo, ya que no tengo ni voz ni voto) toma la decisión de no otorgar la continuidad y Esto sucede a raíz de conocer el informe que envía el señor capitán, quien se da a conocer las irregularidad es mediante un informe.
El comité de gestión humana decide no otorgarle el permiso de estudio debido a la irregularidad de la funcionaria en sus acciones de manifestar horarios que no correspondían a los reales,
Como resultado de esta decisión, la funcionaria solicita el retiro de la institución, de forma voluntaria…
Después de eso, ella toma sus vacaciones de retiro y regresa para esperar la resolución de retiro. La duración de la resolución de retiro puede variar, siendo de 30, 40 o 50 días, dependiendo de cuánto tiempo tarde en ser firmada por las diferentes personas que deben acudir a firmar esta resolución. Posteriormente, ella es destinada a trabajar en el Distrito 2 de Policía Cereté.
Mayor Juan Roa Sánchez: Estamos hablando del año 2023, de este mes, en concreto, de septiembre de 2023. En este contexto, ella es designada para trabajar y esperar su resolución de retiro. Fue presentada oficialmente el 22 de septiembre de 2023 a las 16:20 horas. La señorita patrullera Daniela Esther de la Osa Pereira se presentó a trabajar en el Distrito 2 de Policía Cereté mientras espera su resolución de retiro, con fecha, nuevamente, del 22 de septiembre de 2023 a las 16:20 horas.
La señora patrullera tenía la intención de esperar su resolución de retiro sin usar su uniforme, sin portar armamento y sin realizar ninguna actividad relacionada con la Policía Nacional. Su deseo era pasar su período de retiro en una instalación policial, simplemente caminando de un lado a otro sin participar en ninguna tarea. Es importante mencionar que la señora patrullera continúa devengando un salario mensual y por tal motivo es obligación que en la espera de su retiro siga realizando actividades ya sea administrativa u operativa…
Por lo tanto, como comandante de distrito en funciones (ya que el titular estaba de vacaciones durante cinco días), le solicité de manera muy respetuosa a la patrullera, tal como consta en la orden que le envié por escrito, que debía presentarse en el Distrito de Policía Cereté uniformada y con armamento para cumplir turnos en la seguridad del distrito. Esto se basa en la clara indicación del oficio de presentación, que establece que ella fue asignada al Distrito de Policía Cerete con el propósito de llevar a cabo las actividades necesarias.
“la uniformada estará bajo el control y supervisión de este comando hasta que sea notificado el retiro voluntario y dice muy claro, de manera atenta y respetuosa me permito presentar a mi mayor, a la señora patrullera que se
relaciona a continuación, la cual estará apoyando los diferentes servicios en el distrito de policía número 2 de Cereté a la espera de la resolución de retiro voluntario para ser notificada”.
Al leer su oficio de presentación es importante destacar que ella no tiene un cargo específico que la aparte de sus deberes, ni manifiesta que deba ser apartada de su cargo. Por lo tanto, se le ordena que se uniforme y que se presente con su armamento de dotación para brindar seguridad en las instalaciones. Es fundamental aclarar que no existe una razón para que la patrullera considere esto como acoso sexual o laboral, ya que simplemente se le está exigiendo que cumpla con el protocolo de uniforme y dotación.
La patrullera, en voz alta, expresó que ya no está obligada a hacer absolutamente nada, y que no tiene ninguna obligación de ponerse su uniforme ni realizar ninguna tarea relacionada…
Mayor Juan Roa Sánchez: Sí, Tengo las evidencias, las anotaciones en los libros de la guardia donde ella manifiesta esto y también la evidencia de las órdenes por escrito que se le han expedido a la patrullera para que ella cumpla con las órdenes, que es lo mínimo que se le exigía a ella; su uniforme y su disposición para el trabajo. Por lo cual, la Policía Nacional le sigue devengando su sueldo hasta el último día que ella esté perteneciendo a la nómina de la Policía Nacional….
Cuando la patrullera recibió la orden de uniformarse, decidió acudir a la Procuraduría y manifestar que estaba siendo víctima de acoso laboral y acoso sexual. Además, expresó en redes sociales que tenía pruebas contundentes, incluyendo grabaciones y otros documentos. Aproveché la oportunidad proporcionada por un medio de noticias para mostrar mis conversaciones con ella desde el año 2022, cuando trabajó conmigo en la Estación de Policía Cerete. En ese momento, no era mi secretaria titular, sino que ocupaba el puesto de secretaria reemplazante durante un fin de semana cada 15 días, debido a la ausencia de mi secretaria titular…
Estas pruebas también se han presentado en todas las denuncias que he presentado ante las autoridades pertinentes, como la Fiscalía, la Procuraduría y la Oficina de Atención al Ciudadano de la Policía Nacional. El propósito de estas denuncias es demostrar que en ningún momento he faltado al respeto a la señora funcionaria, ni he utilizado palabras obscenas, insinuaciones, invitaciones a salir u otras acciones que constituyan una violación de sus derechos como mujer, funcionaria de la Policía Nacional y persona…
Entonces, a raíz de esto, la señorita patrullera comenzó a publicar vídeos en redes sociales donde hablaba de un acoso laboral y un acoso sexual. En estos vídeos afirmaba tener pruebas sólidas. Ahora estamos a la espera de que la investigación continúe y de que ella presente las pruebas que dice tener. Esto es crucial para aclarar este complicado asunto que, lamentablemente, ha afectado mi nombre, mi integridad, mi familia y mis 17 años de trabajo en la Policía Nacional…
Es muy doloroso todo este proceso, ya que puede tener un impacto significativo en mi reputación y carrera, a raíz de la situación con una funcionaria que debería cumplir con sus responsabilidades en la Policía Nacional, pero que, según ella, considera que no está obligada a hacerlo. Continuamos con la investigación y seguimos aportando pruebas que demuestren mi inocencia….
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